为了深化教师梯队培养机制建设，构建基层教学组织共进发展平台，充分发挥资深教师示范引领作用，推动青年教师扎实成长，公共管理学院从2025年春季学期实施“匠心育梦，薪火相传”教师结对培育计划。该项计划旨在充分发挥“传帮带”机制，通过新老教师常态化联合备课、双向听课、教法共研、科研合作等方式有效推动青年教师职业素养提升。

2025年4月17日，公共管理学院在则行楼430会议室举行培育结对计划启动仪式。仪式由王玥副院长主持，边恕院长、苏春艳副院长、基层教研室负责人、结对教师以及学院全体教职工参加了启动仪式。

启动仪式上，边恕院长宣布了结对培养计划的具体内容和考核机制，并鼓励青年教师以指导教师为榜样，既做脚踏实地的耕耘者，也做敢想敢为的开拓者，将个人成长融入学院发展，为培养新时代公共管理人才、服务国家治理现代化贡献青年力量。苏春艳教授和张铭志老师分别代表结对教师发言。学校教学督导团专家顾爱华教授颁发了指导教师聘书。

启动仪式结束后，学院举办中青年教师教学能力提升专题讲座，校督导团专家顾爱华教授以《如何做好一名大学教师》为主题，讲座从教师“以人育人”职业的社会性定位出发，探讨了大学的使命，教育的本质、教育者的价值观和教育教学观以及教研相长的关系，为中青年教师的成长指明方向。

最后，为应对数字时代AI教学的新挑战，学院邀请学堂在线业务经理孟庆新、AI课程经理赵晓倩对“AI+DeepSeek”智慧场景教学的进行课程实操讲解。在培训课堂上，教师互动频繁，对雨课堂搭载智能工具的瀑布流案例教学、学伴的应用及其他辅助功能进行了练习，课程培训为教师更好地拥抱AI时代提供了技术支持和教学助力。

本次启动仪式系列活动不仅是教学和科研经验的分享，更是崇高教育情怀的传承，生动彰显了以老带新传匠心，以新促老激活力的共生效应。未来公共管理学院将在薪火相继的教育场景中，持续促进经验与创新的融合，不断推动学院教学科研工作高质量发展。

公共管理学院

2025年4月21日